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校内招聘会

官渡区农林局森林护卫大队招聘简章

来源:云南鑫杰人力资源管理有限企业 发布时间:2016-09-28 16:09:44 浏览次数: 【字体:

为切实加强官渡区农林专业人才队伍建设,不断提升全区农林工作的能力和水平,经官渡区人民政府批准,现面向社会公开招聘森林护卫大队工作人员,招聘简章如下:

    一、招聘计划及工作岗位

    官渡区农林局计划招聘森林护卫大队各类专业人员7名,招聘岗位及要求见后附《官渡区农林局2016年森林护卫大队公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。

    二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘,经学问、体能、现场面试考试合格择优聘用。

三、招聘条件

(一)遵守宪法、法律和法规,品行端正;

(二)学历要求:具有拟报考岗位所需学历及其他资格条件;

(三)年龄1828周岁,男队员要求身高1.65米以上,体重55kg70kg;女队员要求身高1.60米以上,体重50kg60kg

(四)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

四、报名与资格审查

(一)报名流程:有报考意愿的考生须在网上(昆明人才网、云南招聘网及官渡区农业信息网)下载“报名表”及“政审表”(政审表双面打印为一页),用笔如实填写后到相关单位盖章后,持户口簿(或户籍证明)、本人身份证、毕业证及相关从业资格证原件(以上证件各自备复印件一份)及报名表、政审表,1寸近期免冠白底彩照5张,在有效报名时间内本人现场报名。

(二)报名时间:2016926日—28日每天上午90011:30;下午14:0016:30

三)报名地点:官渡区关上金晖路14号劳动大厦一楼关上街道办事处为民服务中心。

(四)报名要求:符合报名条件人员,每人限报官渡区农林局2016年招聘工作人员岗位中的一个工作岗位,不接受多岗位报考。

(五)资格审查:由官渡区农林局、官渡区纪委第八纪工委专人负责,专业、学科按照《普通高等学校专业目录》(《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》)及《云南省2016年度公务员录用考试专业引导目录》设置。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于13的比例,达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

五、考试

(一)考试采取笔试、体能测试和面试相结合的办法进行。

(二)考试内容和程序:

1、笔试主要测评应聘人员的学问基础常识、林业综合常识及时事政治,岗位笔试成绩按分数高低优先录取前21名进入体能测试;

2、体能测试主要测评报考人员从事专业工作必备基本身体素质;

3、面试主要测评从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。

上述三项考核项目均采用百分制,计单项考核成绩。按岗位笔试成绩占总分40%,体能测试成绩占总分30%,面试成绩占总分30%的比例,计算个人测试综合得分,最后按岗位测试综合得分从高分到低分确定参加体检人员。体能测试和面试人员、时间、地点另行通知。

六、体检

   按岗位考试总成绩由高到低以岗位人数11.3的比例确定参加体检人员,组织应聘人员到指定医院体检。

   体检时间、地点另行通知。

七、录用

(一)参加测试人员按照综合考核得分顺序择优录用,录用人员名单在昆明市人才网、官渡区农林网公示三天,公示期满凭就业通知书到区农林局报到,经专业技能培训合格,派遣到官渡区农林局森林护卫大队工作。

(二)录用人员试用期3个月,试用期内每月发放基础工资1570元。试用期考核不合格不予签订劳动合同。试用期聘用人员按规定购买社保五险(即:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险),并额外购买意外伤害保险。试用期满合格者办理劳动合同,合同期限不低于两年。

(三)工资待遇:录用人员报酬为月工资+社保五险+绩效考核奖金(按季度发放)。其中年终绩效考核参照官渡区行政事业单位绩效考核奖励标准实行。

工作地点:被录用人员工作内容、工作地点由区农林局根据林业工作需要安排。

详尽内容可在报名截止时间前每个工作日正常工作时间致电087163385176咨询。

(四)年终工作考核,按照《官渡区森林护卫大队绩效考核实施办法》,对全体队员的德、能、绩、勤、廉、军事业务技能、专业水平、身体素质进行全面的综合考核,并依据考核结果兑现绩效考核奖惩。

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